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2020-05企业管理：越简约，越高效
人力资源管理的目标就是使每一位员工充分发挥他们的主观能动性，创造最大的利益空间，使企业达到最大的绩校目标，与企业有着密切不可分的关系。
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2020-05小公司请多做减法，少谈管理！
一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说，你看我的工作计划很满，我很忙，我也在尽心尽责，其实这是他们在回避战略问题。 一种是做减法。作为领导人，如果有10件事，只让你选择其中一件去做，你会非...
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2020-05如何区分“加班”与“值班”？
加班与值班是两个不同的概念。虽然两者都是法定的标准工作时间的延长，也都要经过一定的批准手续，但是工作性质不同，职工所分别享受的待遇也是有区别的。
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2020-04劳务派遣和劳务外包的区别有哪些？
（1）服务性质不同：对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。 （2）用工需求不同：对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的...
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2020-04实习、见习、试用期之区别
实习期，是指尚未毕业的在校生利用业余时间勤工助学，到企业进行社会实践活动的期间。通过实习，做到理论联系实际，加强就业前的社会实践能力。实习期间，企业通常与实习生签订实习协议，约定实习期间、实习待遇等事项，明确双...
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